Die Leitungsfunktion bringt für Frauen die Herausforderung einer bestimmten Rolle und Erwartungen von sich selbst und anderen mit sich.

Der Workshop unterstützt weibliche Führungskräfte - besonders - im sozialen und pädagogischen Bereich dabei, das eigene Selbstverständnis als Leitung zu reflektieren und die eigene Rolle bewusst zu gestalten und möglichen Herausforderungen souverän begegnen zu können.

Als Frau in der Gesellschaft positioniert zu sein kann in Bezug auf Führung bestimmte Erwartungen und Herausforderungen enthalten. Deswegen lohnt es sich, dies in Bezug auf die Interaktionen im Arbeitsfeld anzuschauen.

Wie kann ich das sinnvoll und souverän gestalten?

Wie mit den besonderen Herausforderungen und Fallstricken, die sich dabei bieten umgehen?

Inhalte:

- eigenes Führungsverständnis

- Vorbilder - und Antibilder - von Leitung

- Erwartungen von außen an eine (weibliche) Führungsrolle

- Mögliche Diskrepanzen zwischen Personal - und Personenentwicklung

Insgesamt sollen Selbstreflexion, Austausch und der Umgang mit Zuschreibungen im Fokus stehen, damit Sie bewusst und gestärkt Ihre Führungsrolle gestalten können.